Der berufliche Wiedereinstieg nach einer Familienphase – ob zur Pflege von Angehörigen oder der Betreuung von Kindern – ist ein Knackpunkt der weiblichen Erwerbsbiografie. Häufig kommt es genau an dieser Stelle zum Karriereknick mit weit reichenden Folgen für den weiteren Berufsweg. Muss das sein?
Viele berufstätige Mütter geraten in einen schwierigen Gewissenskonflikt, wenn sie nach der Geburt eines Kindes schnell ins Arbeitsleben zurückkehren wollen. Soll ich mein Kind in den ersten Jahren selbst betreuen oder es einer Kita anvertrauen? Aber auch die Angst vor der Doppelbelastung ist groß. Die Frage, wie organisiere ich meinen Berufsalltag, wird zum entscheidenden Faktor für Arbeitnehmer aber auch für Arbeitgeber: Welches Arbeitszeitmodell ist das passende: Teilzeit, Vollzeit oder Telearbeit? Welche Weiterbildungsmöglichkeiten sind die besten und wie können Familienleben und Karrierewünsche optimal abgestimmt werden, damit der Wiedereinstieg zum Karrierekick gerät?
Unter dem Titel ‚Karrierek(n)ick Kind? Beruflicher Wiedereinstieg – Aber wie!‚ rückt die dbb bundesfrauenvertretung das Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie in den Fokus der 9. Frauenpolitischen Fachtagung. Praktikerinnen aus dem öffentlichen Dienst, beruflich erfolgreiche Familienfrauen und Experten aus Wissenschaft und Politik sprechen am 29. März 2012 mit Gewerkschafterinnen über die reibungslose Rückkehr an den Arbeitsplatz.
9. Frauenpolitische Fachtagung der dbb bundesfrauenvertretung
‚Karrierek(n)ick Kind? Beruflicher Wiedereinstieg – Aber wie!‘
Donnerstag, 29. März 2012,
10.00 Uhr bis 16.00 Uhr
dbb forum berlin
Friedrichstraße 169/170
10117 Berlin
Weitere Informationen erhalten Sie bei der Geschäftsstelle der dbb bundesfrauenvertretung
telefonisch: 030.4081-4400 oder per E-Mail: frauen@dbb.de.