Gewerkschaften des öffentlichen Dienstes bei der CDU-Fraktion im Landtag Brandenburg

Gewerkschaften des öffentlichen Dienstes bei der CDU-Fraktion im Landtag Brandenburg
Am 28. November 2017 veranstaltete die CDU-Fraktion im Brandenburgischen Landtag eine Diskussionsrunde mit den Gewerkschaften des öffentlichen Dienstes zum Thema „Zukunft der Personalpolitik des Landes Brandenburg“. Von Seiten des dbb brandenburg nahmen neben dem Landesbundsvorsitzenden Ralf Roggenbuck und mehreren weiteren Mitgliedern der Landesleitung eine Vielzahl von Fachgewerkschaften des dbb brandenburg, u. a. auch die DVG-BB, an der Veranstaltung te

DVG-Seminar zur Personalentwicklung

Vom 15. bis 17. Oktober 2017 fand im dbb forum siebengebirge ein Seminar der DVG zum Thema Personalentwicklung statt. Der stellvertretende Bundesvorsitzende, Alfred Maucher, vermittelte dabei als Seminarleiter die Grundlagen der Personalentwicklung und gab aus seiner langjährigen Berufserfahrung viele interessante Informationen, Beispiele und Ideen an die Teilnehmenden weiter. Dabei wurde deutlich, vor welchen Herausforderungen die öffentliche Verwaltun

Beamtenbesoldung: Landesregierung spaltet Beamtenschaft

In der gestrigen Sitzung des Landtagsausschusses für Haushalt und Finanzen wurde der kurzfristige Änderungsantrag zum Besoldungsgesetz beraten. Die Landesregierung hat sich bewegt, aber nur ein bisschen: 4 x 0,5 Prozent Erhöhung, statt 2 x 0,5. Und ein „Attraktivitätszuschlag“ von 2.000 Euro verteilt auf die nächsten vier Jahre 800, 600, 400 und im letzten Jahr 200 Euro, statt bisher 0 Euro sowie die 1:1 Übernahme des Tarifergebnisses für diese und für die

Frauen 4.0: Diskriminierungsfreies Fortkommen im öffentlichen Dienst

Bei der 13. Frauenpolitischen Fachtagung der dbb bundesfrauenvertretung werden die Mechanismen betrachtet, die weibliche Beschäftigte im öffentlichen Dienst am beruflichen Fortkommen behindern. Wie wird Arbeitsleistung im öffentlichen Dienst beurteilt? Welche Rolle spielen unterbewusste Geschlechterstereotype bei der dienstlichen Beurteilung? Wie können formalisierte Beurteilungs- und Beförderungsverfahren mit Blick auf das Konzept von ‚Arbeit 4.0